【2019年是基層減負年】2019“基層減負年”學習感悟

更新時間:2021-06-02    來源:心得體會    手機版     字體:

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2019“基層減負年”學習感悟1

近日,中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確2019年為“基層減負年”,切實為基層減負。

該《通知》主要著力解決四個問題,一是黨性不純、政績觀錯位的問題;二是文山會海反彈回潮的問題;三是督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題;四是干部不敢擔當作為的問題。在現實生活中,形式主義給基層工作者增添了許多不必要的負擔,能切切實實解決好這四個問題,無疑是基層的福音,我作為一名基層工作者,對于日常工作中的文山會海、監督檢查考核過多過頻,各種報表、總結、計劃、方案等搞得苦不堪言。今年的政府工作報告指出,各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上,全場掌聲雷動。我也不禁鼓起了掌,只有從真正意義上的為基層減負,而不是形式主義的喊口號,才能激發廣大干部職工擔當作為,才能全心全意為人民服務。

基層工作者對于日常工作中諸多形式主義大多是敢怒不敢言的,該《通知》能取得實效,讓基層工作者放下包袱,那么無疑也能增加廣大群眾的滿足感、獲得感。

2019“基層減負年”學習感悟2

近日,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,習近平總書記專門作出重要批示,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。將2019年作為“基層減負年”,并制定了一系列為基層松綁減負的務實之舉,堅決整治形式主義、文山會海、過度留痕,讓基層干部從迎評迎檢、開會發文、材料報表中解脫出來,這一措施必將推動基層政治建設、作風面貌煥然一新,必將激勵廣大基層干部真抓實干、求真務實。

上面一根針,下面千條線。近年來,許多基層干部直言壓力大、負擔重。開會多實干少、考核多績效少,形式主義新變種層出不窮,老百姓卻不見實惠。根據中紀委國家監委公布的數據,黨的十九大以來,截至2018年12月底,全國各級紀檢監察機關共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起,處理黨員干部6.94萬人,其中給予黨紀政務處分4.59萬人,占處理黨員干部總數的66.1%。因此,反形式主義,為基層減負,確實到了非狠抓不可的時候了。

形式主義,不重實效重包裝、只顧自身利益不顧責任擔當、脫離實際、脫離群眾。“虛”字當頭、“空”字掛帥。形式主義于機關基層流弊已久,是長期以來影響黨的先進性和純潔性的重要因素。近年來,基層為解決形式主義問題采取了各種措施,但效果并不理想。緣由為何?有基層干部反映,雖然近年來反形式主義力度很大,但上級習慣把問題拋給基層,基層要落實只能開會傳達,寫會議紀要加上報表照片,不然如何證明已貫徹?這種以會議落實會議、以文件落實文件本身就包含形式主義的特征,無異于新瓶裝舊酒,換湯不換藥。

對基層面臨的形式主義困擾,《通知》中嚴格列出了很多量化指標,強調“從中央層面做起”,以上率下,比如發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%;印發的政策性文件原則上不超過10頁;原則上每年搞1次綜合性督查檢查……中央對標對表、規定具體。因此,基層在貫徹落實反對形式主義行動中應向中央看齊,提高政治站位、堅決遏制四風,將基層減負落到實處。

基層減負是深化改革的重要舉措,適合新時代國家發展的需要。減掉一些繁瑣無用的流程,讓基層干部用大量的時間去一線與群眾溝通,看他們缺什么、需要什么,反映群眾的意愿、化解群眾的矛盾,用實干與擔當見證群眾幸福感提升。

給基層減負,要強化結果導向??己嗽u價一個單位的工作實效,關鍵是要看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣,而不是簡單的將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、視頻照片、工作筆記等作為工作是否落實的標準。要不斷創新形式,將形式與內容有機且務實地結合起來,比如少開會、開短會,提升會議實效,讓基層干部把精力投入到為民落實上。

“空談誤國,實干興邦”。新時代是擔當作為的時代,是干部創業立功的時代,只有真抓實干才能砥礪奮進,只有反對“形式主義”才能干事創業?;鶎痈刹恳m應新時代干部要求、聚焦問題目標導向、持之以恒反對“四風”,推進基層各項工作務實高效開展。

2019“基層減負年”學習感悟3

近日,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確將2019年作為“基層減負年”,提出了一系列為基層松綁減負的務實措施?!锻ㄖ酚“l,作為基層干部我們歡欣雀躍,卻有一絲問號,為基層減負能真正落實嗎?

“上面條線,下面一根針”,基層是落實中央、省委、市委、縣委決策部署的具體執行者,中辦出臺的這個《通知》,體現了黨中央狠抓作風建設,克服形式主義、官僚主義的決心,是黨中央關心基層干部、心系群眾、著力給基層減負松綁的具體舉措。促使基層干部從應付繁重的檢查任務中抽出時間研究具體工作,從而有更多時間聯系走訪、服務群眾,切實為群眾辦實事、解難事,一心立足崗位破解改革發展的難題,為黨中央決策部署落地生根擔當作為。要真正做到為基層松綁減負,除了少一些檢查之外,還需要在落地落細落實上下功夫。

卸下壓力才能輕裝前行,減輕負擔才能激發活力。對基層減負不能只停留在口頭上,不能只是雷聲大、雨點小,要持續用力,久久為功,要將中央的相關規定落地落細落實。建議從上級政策層面對增加基層負擔的源頭因素進行全面調研,厘清責任邊界,規范責任事項,制定責任清單,重點從會議、材料、檢查、督查、考核、調研、指導、臨時交辦任務等方面,建立健全系統的減負措施和辦法,并對落實減負情況進行嚴格監督,切實讓基層干部從應付不必要的繁鎖事務中抽身出來,把全部心思向抓落實用勁,把各項工作向發展聚焦。

為基層干部松綁但不能松懈。給基層減負的目的是讓大家能騰出手來干點實事,不讓老實人吃虧,不能只看表面文章,要多到基層的田間地頭走走,多問一問老百姓的怎么看待基層干部的,人民群眾的眼睛是雪亮的,不要只重視考核數據、文字資料,很多時候那些迎檢材料都不真實可信,甚至有些是后補的虛假材料。為基層松綁是為了給他們踏踏實實干活的環境和空間,更加合理完善督促考核機制,而不是做做表面文章,粉刷一下虛假的工作業績。

給基層減負關鍵在于落實,而不是口號喊得震天響,原來如何還如何,甚至是偷梁換柱,上有對策下有政策,做表面文章,糊弄上級落實減負工作,欺瞞下級繼續負重前行,切莫讓給基層減負本身成為形式主義。

2019“基層減負年”學習感悟4

中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。這也就意味著,從2019年開始,從上到下將正式向各種各樣的形式主義說不,向沒完沒了的文山會海說不,基層減負工作將正式拉開序幕。把基層政府和工作人員從各種徒勞的形式主義中解放出來,把更多的時間和精力投入到實實在在的工作當中,為群眾解決實實在在的問題。

基層政府本來就人員少、工作多,很多工作人員都是“身兼數職”,往上對接著多個政府職能部門的工作。這就意味著,如果這些上級政府職能部門評比、檢查、考核過多,基層政府的工作人員就要疲于應付,乃至分身乏術。以前媒體就報道過,有些基層政府工作人員,一天要接待好幾個檢查團、評估團、工作組,如果再加上前期準備材料、報表的時間,他們還有什么精力用到真正的工作當中?又有什么精力為當地的老百姓解決問題,排憂解難?

為此,今年兩會上的政府工作報告明確指出,各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上??梢哉f,工作報告看到了問題的癥結所在,而中共中央辦公廳最新下發的《通知》,則明確提出了解決問題的途徑和方向,那就是圍繞為基層減負,聚焦“四個著力”,從以黨的政治建設為統領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面,提出了務實管用的舉措。

為了不讓減負的要求淪為空話,無法落實,《通知》還定下了一些硬杠杠,比如明確中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握;強調少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規定。這些規定對解決基層政府的“文山會海”將帶來很大的幫助,但是僅有這些還不夠。很多人心里都明白,要對基層減負,必須從上級政府入手,因為各種工作任務、檢查評比、考察考核,都是從上級而來,所以解鈴還須系鈴人,必須從源頭上減少會議、評比、檢查,基層政府才能真正實現減負的目標。

我們不是反對上級政府對基層政府工作進行指導、考核和檢查,但是從減負的角度出發,就必須對指導、考核和檢查的形式、頻率等等進行改革,改變現在從表格到表格,從會議到會議,從文件到文件的工作方式,因為這些正是形式主義的具體表現形式。真要檢查工作、考核干部,不妨到田間地頭來,到項目的工地來,到當地百姓的家里去,這樣不用基層工作人員陪同,也能眼見為實,知道基層的工作干的怎么樣,群眾滿意不滿意。

2019“基層減負年”學習感悟5

2019年3月中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”?;鶎迂摀?、壓力大一直以來是困擾基層工作者的一個突出問題,基層吸引不了人、留不住人的現象非常突出。

而造成基層負擔過重的原因不外乎幾點:一是少數干部黨性不純、政績觀錯位。二是層層發文、層層開會,存在文山會?,F象。三是督查檢查考核過多過頻、過度留痕。四是干部不敢擔當作為。五是基層的形式主義問題仍然比較突出。

因此,為基層減負,重在解決導致基層負擔過重的幾大突出問題,首要的是黨員干部要堅定對共產主義的信仰,要有正確的政績觀念,不能計較于一時之得失,要始終把為人民服務的思想扎根于心間,雖一時不能得到理解,但有些只要是為民生請命,就一定會得到最終的理解。二是在文風會風上任需加大改變力度,文風體現在制作公文時要結合基層實際,不能出臺“內容很豐滿,基層很難辦”的公文,在行文時一定要深入實際,制作出下級部門簡單易于操作的公文,文風的改變有助于推進會風的轉變,只要各個層次各個部門都能對上級文件領會到位,有些抓落實的會議就會一點就透而不是層層強調再強調。三是督查雖有必要,但過分督查反而有害,上級的督查室對下級的愛戴,抓整改落實是為了更好的為人民服務,但督查整改過多,會使下級疲于應付,導致精力分散,抓落實不到位,導致反復出問題的現象。而落實到干部個人則是要加強個人擔當意識,只有人人都擔負起自身職責,有問題集體出謀劃策去解決,就不會又反復整改的問題。工作留痕跡是為了制約基層干部不亂用手中權力,但對于一些無關緊要的事情,無關乎原則性的問題,沒有留痕必要的事情,留痕跡的要求要適當降低,“小康不小康、關鍵看老鄉”,落實沒落實,老百姓心里都會有本帳。

2019“基層減負年”學習感悟6

 

“少開會、開短會,開管用的會”“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握”“未經批準不得要求黨委和政府主要負責同志以及部門一把手參會,減少陪會”……近日,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”,對解決形式主義突出問題為基層“減負”作出進一步部署。

少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規定。當下,我們經??吹竭@樣的現象:精準扶貧變成了“精準填表”,干工作必須先拍照留痕,這些形形色色的形式主義讓基層干部苦不堪言,如今從“少開會、開短會、開管用的會”,到考核“瘦身”,再到嚴管和厚愛相結合,體現了為基層減負就是減壓,也是為基層干部添動力,不僅可以減少基層堆資料、湊數據、造“盆景”等不良現象,更能讓基層干部心勁足,輕裝上陣往前沖。

在全國兩會期間重拳出擊整治形式主義,充分體現了習近平總書記心系基層、關愛干部的深厚情懷,表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心,必將進一步激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為。代表委員們由衷地贊嘆,“條條措施都很精準,講到了基層干部的心坎上,反映了基層呼聲”。

形式,本不是壞東西。很多事物、不少工作,往往都需要通過一定形式來體現其內容、實現其目標。但如果一味地片面追求形式而忽略內容,在實踐中把形式與內容割裂開來甚至對立起來,就會落入形式主義的窠臼。

為基層“減負”,才能更好助推實干“加速”。以《通知》印發為新起點,抓好中央相關要求部署的落實,堅定不移解決形式主義突出問題,扎扎實實為基層“減負”,就一定能讓廣大基層干部從一些無謂的事務中解脫出來,更好把心思、精力和時間用在實干實政上,用在貫徹落實中央決策部署上,用在為人民群眾服務上,創造出無愧于時代和人民的業績。

2019“基層減負年”學習感悟7

中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”。中央辦公廳有關負責人就《通知》有關情況,接受了記者專訪。(3月12日,人民日報)

習近平總書記深刻指出:“形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。”形式主義,就是表面功夫,是人慵懶的表現,什么事情都不去做,到時臨做面子功夫,老百姓得不到實惠,怨聲載道,深惡痛絕。去年年底,習近平總書記在一份材料上作出重要批示,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。

為基層干部減負,我們要真正地杜絕形式主義,首先要領導干部反對進行形式主義,把各種事項都要實打實地做到位,其次還要注意對下一代的教育,讓孩子從小就知道,做一件事情就要踏踏實實地干,不能只追求表面形式的好看,而忽略實質。作為一名基層工作者,要以為老百姓謀取真正的利益,全心全意為人民服務出發,想百姓之所想,急百姓之所急,為百姓服好務,站好崗。首先要拋棄形式主義思想,要有真抓實干、雷厲風行、敢啃硬骨的工作態度;其次自身要學好各項專業技能,要深入基層,了解百姓疾苦,想辦法為百姓爭取合法權益;再次要踏踏實實、認認真真做好每件事,熱情接待群眾,為群眾服好務;最后,要聽取群眾意見,改進自己工作方法,提高自身工作技能,做一名優秀的基層工作者。

拒絕形式主義,要從實際出發,要著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題;著力解決文山會海反彈回潮的問題;著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題;著力解決干部不敢擔當作為的問題,將形式主義徹底去除,遠離各種形式主義,真抓實干為群眾服好務,為群眾謀取利益,做一名務實的基層工作者。

2019“基層減負年”學習感悟8

近日,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,著力解決基層黨性不純、政績觀錯位,文山會海反彈回潮,督查檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題?!锻ㄖ窞榛鶎訙p負、破除形式主義提出了切實有效的措施,對廣大基層干部來說這是人心所向,更好地讓廣大干部能把能力投入到干實事中去。

為基層減負要最關鍵的是從上至下要樹立正確的政績觀。要把堅持以人民為中心作為黨員干部從政為官的價值追求,真心實意為群眾謀發展、做實事,而不是為官一任只為個人的官途、只做面子工程,永遠不要忘了作為一個共產黨員的初心和使命,只有樹立正確的政績觀,為老百姓干實事,才是人民的好干部,才能從繁瑣的對上應付檢查的疲勞中抽身出來,真正回歸到作為黨員干部的初心就是為人民謀幸福,為人民的幸福生活努力再苦再累都是值得的。

為基層減負首先是要減少層層發文和層層開會的現象?;鶎佑羞@樣一個現象,一個單位的領導不是在開會就是在開會的路上,回辦公室就是簽發文件,晚上才有時間開會研究自己單位的事,大事小事都是通過會議、文件得以傳達,中央八項規定執行以來,雖然很大程度上精簡了會議和文件,但還是不夠的,要改變這種狀態還需要各個部門嚴格配合開套會、開并會,嚴格控制,逐步解決文山會海的問題。

為基層減負最重要的是要解決考核頻繁、過度留痕的問題。一個地方的領導干部工作做得好不好,關鍵是看群眾滿不滿意、看有沒有實際為群眾解決切身問題,考核不能簡單看面上的文件資料,看匯報材料寫得好不好,看展示的效果好不好,堅決糾正層層報資料、層層報表,考核基層要制定科學的考核方法,不打招呼、直接深入群眾問群眾的評價如何。

2019“基層減負年”學習感悟9

近日,中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確2019年為“基層減負年”。精準扶貧變成“精準填表”,一個干部擁有七八個內容雷同的筆記本,下鄉先找信號通過手機簽到,干工作必須先拍照,上班回復各種“微信工作群”,為了考核加班補齊各種材料……年終歲末,各類檢查評比、總結匯報、傳達部署紛至沓來,而許多地方出現花樣繁復的形式主義及其變種,讓很多基層干部不堪重負。

在現實生活中,形式主義給干部增添了許多不必要的負擔。比如:有的基層單位要應對上級多個部門,且不說陪同檢查,僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接,即使加班加點都干不夠、寫不完;有的地方為了體現政府部門重視,明確要求一把手參加各種名目繁多的會議,而且不得請假。導致一把手參會像是“趕場子”,影響到他們正常工作的開展;還有的單位“無紙化辦公”已走形變樣,政務微信公眾號泛濫,正在悄然演變成“指尖上的形式主義”。干部和常人一樣,時間和精力是有限的,應付形式主義花費的時間越多,真正投入實干的精力就越少,工作粗制濫造,亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對付形式主義的情況就會普遍發生、屢禁不止。

習近平總書記曾就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示:“文章反映的情況,看似新表現,實則老問題,再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。”形式主義之所以如此頑固,與少數干部缺乏擔當和能力不足有關。比如精準扶貧變成“精準填表”,可能很多人都知道不妥,但如果不這么做,上級檢查時就無法證明工作成績,所以,明知不對,也只能硬著頭皮做下去。還有的面對急難險重任務束手無策,卻又害怕受批評甚至還想瞞天過海向上級邀功請賞,于是“造盆景”“刷數據”“捂蓋子”,凈搞一些形式主義的東西,以此為自己增添幾分政績。

形式主義無論花樣如何翻新,但其實質都是一樣的,只會對工作有害而無益。有的干部干工作不重實效重包裝,把總結當成工作,把講話當成落實,到頭來卻往往令群眾大失所望;有的干部干工作不深入基層調研,而是浮在表面,全靠開會、發文、講話這“三板斧”,吆喝半天、動靜很大,任務就是落不了地;有的干部把痕跡管理變為“痕跡主義”,將凡事留痕變為僵硬、唯一的考核指標……既耗費干部大量不必要的精力和時間,導致荒廢主責主業,又增加了群眾負擔,敗壞黨風政風和社會風氣。

形式主義與黨的優良作風水火不容。力戒形式主義,要對準焦距、找準穴位、抓住要害,不能“走神”,更不能“散光”。比如:針對個別地方精準扶貧變“精準填表”的問題,就要以整治不擔當、不作為、假擔當、假作為為突破口,引導干部敢于擔當、敢于堅持原則,并注重從思想上糾偏、從行動上校正,以達到標本兼治的效果。力戒形式主義,只有針對日常工作中的具體表現對癥下藥、多措并舉、綜合施策,才能藥到病除,做到標本兼治。

要持之以恒落實中央八項規定精神,緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題,堅決破除形式主義、官僚主義,推動黨中央重大決策部署落地見效。上面千條線,下面一根針。很多政策措施都需要基層干部一點一滴抓落實。只有力戒形式主義、整治形式主義,才能徹底為基層干部“減負”,讓他們把更多的時間和精力投入到本職工作中,把美好目標變為生動現實,提升群眾的獲得感和幸福感。

2019“基層減負年”學習感悟10

近日,中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(下稱《通知》),首次明確提出將2019年作為“基層減負年”,通知要求從領導機關首先是中央和國家機關做起,開展作風建設專項整治行動,發揚斗爭精神,對困擾基層的形式主義問題進行大排查,著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改。(人民日報,3月12日)

《通知》圍繞為基層“減負”,聚焦“四個著力”,從以黨的政治建設為統領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面,提出了務實管用的舉措。

近年來,各類督查檢查頻繁,過度留痕,形式主義嚴重,基層干部工作時間主要用于各類文山會海、迎評迎檢、材料報表中,工作重心偏移,負擔過重。部分基層干部積極性缺乏,創新意識不強,幸福感缺失。

“上面千條線,下面一根針”,現如今對于基層工作人員而言,每個人手機中都有至少10個工作群,每天都要隨時關注其下發的工作任務;各類文件頻發,基層人員同一天多次往返同一地方取文件的情況屢見不鮮;各項活動的要求,讓基層工作逐漸走偏,多注重形式,失去了活動本身的意義;以會議落實會議,極大的浪費基層工作人員的時間,讓基層干部感到時間不夠。

筆者認為,“減負”不是降低標準、要求,“減負”不等于減擔子。“減負”就要做好“加減法”。通過減少文件,減少會議,讓基層人員心無旁騖的去把各項工作實實在在的干好。將政策從文件中走出來,把文字變成行動,讓老百姓得到實實在在的實惠,將減去的時間加到為居民服務上。

此次兩會的政府工作報告,真正體現了中央領導對基層工作的重視,對基層工作人員的重視。然而“減負”說起來簡單,如何能夠真正的達到效果卻不易,具體的貫徹落實才是難點。“減負”即改革。各相關部門將工作重心轉移到基層服務上,才能更好的發現問題,解決問題,提高居民的滿意度,提升幸福感。

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2019年作為“基層減負年”心得感想《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會關于解決形式主義為基層減負的通知學習體會10篇

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